O mundo vem passando por diversas transformações que vem refletindo diretamente no modo como as pessoas se comportam no trabalho e na vida social.
Dentro deste contexto o papel e o perfil do líder também vêm se modificando.
Disponibilidade: Presencial e EAD. Optando pelo EAD, você terá acesso à plataforma de estudos 24h por dia e terá seu desenvolvimento acompanhado por
nossos instrutores, poderá enviar dúvidas via plataforma ou WhatsApp. No WhatsApp você pode enviar texto, vídeos, áudios e até realizar chamada de vídeo
com o instrutor(a). E caso deseje, também é possível agendar uma aula para esclarecer dúvidas presencialmente em nossa escola. É você quem escolhe a
melhor forma de ser atendido!
CARGA HORÁRIA: 8 horas
PRAZO PARA CONCLUSÃO: 30 dias
PRÉ-REQUISITOS: Acesso à internet.
OBJETIVO DO CURSO: Este curso visa apresentar os principais conceitos, técnicas e práticas da liderança e gestão de pessoas de forma para serem
aplicadas no dia-a-dia, garantindo uma liderança eficaz e motivadora.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
A Liderança é um Processo
Liderança Situacional
Os Dois Focos da Liderança
Os Dois Tipos de Poder Na Liderança.
Maturidade para o Trabalho, Saber e Querer Fazer
Os Estilos De Liderança e Quando Usá-Los
Primeiro Pilar – Inteligência Emocional
Inteligência Emocional – Autoconhecimento
Inteligência Emocional – Autocontrole (Parte 1)
Inteligência Emocional – Autocontrole (Parte 2)
Inteligência Emocional - Automotivação
Inteligência Emocional – Empatia
Inteligência Emocional – Sociabilidade
Segundo Pilar – Comunicação
A Importância Do Feedback
O Que é Feedback EePor Que Ele é Tão Importante?
Formas De Dar, Receber e os Tipos De Feedback
Feedback Formal
Feedback Informal
Feedback Positivo
Feedback Corretivo
Tipos De Feedback
As Dificuldades para dar e Receber Feedback
Lista De Dificuldades para dar Feedback
Dicas Para dar e Receber Feedback
Seja Específico
Postura Impessoal
Escolha o Momento Certo
Dê Tempo para o outro
Evite a Generalização
Terceiro Pilar – Motivação
A Motivação é um Iceberg
Frases Destrutivas
Exercícios Teóricos
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